Turismo y Recreacion al día. | Grupos de Google

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Nuestro grupo desea invitarte a participar en una forma consciente de participacion, para que aportes tus mejores ideas, reflexiones y conocimientos sobre la materia.
Emplearemos varios foros y debates donde podras participar activamente, y colaborarnos en desarrollar mejores estrategias en las siguientes areas:

Mejoras de Servicios Turisticos: cuando visites cualquier lugar de interes en tus vacaciones,  puedes comunicarnos tus experiencias y aportar tus vivencias en esa posada u hotel, o simplemente si fuistes de camping.
Escribe un articulo de ¿como te parecieron los precios?, ¿si son solidarios o estan extremadamente costosos para la calidad del servicio?, ¿Como estan las Instalaciones de los lugares visitados?, quizas contribuyas al mejoramiento de las mismas, aporta tu grano de arena en este grupo, y colaboraras con otras personas que desean viajar.
Sabemos que puedes recomendar o no un destino en especial, o simplemente no vale la pena aun visitar ese destino, participa,  recuerda que existen muchos tipos de turistas, y de diferentes ingresos economicos, pero existen servicios para todos los ingresos, aportanos tus experiencias,y contribuye a desarrollar el turismo nacional e internacional.

Ambiente: nos gustaria que expresaras tus opiniones y sugerencias en esta área pues estamos desarrollando una campaña de sensibilzacion en cuidar mas nuestras playas, no es posble que visitemos las playas, nos quejamos de lo sucia que estan, y somos los primeros insensibles en dejarlas sucias, Es cuestion de conciencia, ¿cuantos niños no se han roto los pies con chapas de licores y refrescos oxidados?, vamos a participar mas y criticar menos, ayudanos a propagar la conciencia de recoger y llevar tus bolsas de basura, No mas Chapas en las Playas, No mas potes para el mar, disfurtemos y cuidemos nuestra recreacion.!

Recreacion: ¿Que le falta a nivel de servcios recreativos a los lugares que visitas?, ¿Que servicios espectaculares tienen para disfrutar?

Anda animate participa con nosotros en este grupo, dedica unos minutos para aportar un grano de arena y mejorar cada dia mas, a nuestra madre Tierra, ella lo merece, cualquier aporte le sirve a la sociedad donde habitamos.

Ayudanos a crecer y juntos participemos en    ¡Turismo y Recreacion al dia! tu aporte es muy valioso.
Gracias por participar.

En Busca de la Felicidad una pelicula para reflexionar!

Esta película esta basada en hechos reales y trata de un hombre llamado Chris Gardner, que a pesar de la pobreza, deudas, y problemas familiares, sigue luchando para darle una buena vida a su hijo pequeño.

Chris Gardner, interpretado por el conocido actor Will Smith, es un padre de familia que lucha por sobrevivir y salir adelante cada día.

A pesar de sus intentos para mantener el hogar, Linda (Thandie Newton), la madre de su hijo de cinco años Christopher,  no logra soportar la presión económica y decide marcharse dejando solo a Chris con su hijo pequeño.

Chris logra conseguir unas prácticas en una prestigiosa corredora de bolsa y, a pesar de no percibir ningún sueldo, acepta con la esperanza de terminar sus estudios con un trabajo y un futuro mejor.

Escena que representa a Chris y Su hijo durmiendo en un baño público

Las cosas empeoran cuando Chris es echado del departamento donde vivía por no pagar el alquiler. 
De un día para otro queda en la soledad y abandono total. Pasa hambre y frio. Llega a dormir en la calle, baños públicos, etc. Pero con esfuerzo, trabajo y motivación al final logra soportar y salir adelante con su hijo.

Al final los esfuerzos son recompensados porque Chris es contratado en la empresa donde hacia prácticas  como Corredor de Bolsa profesional.  Chris llorando y agradeciendo a todos por la oportunidad llamo a ese pequeño momento FELICIDAD.

Esta película nos entrega una grandes enseñanzas de vida, esta basada en hechos reales.

Chris Gardner actualmente es multimillonario y conferencista internacional.

La historia de Chris Gardner fue muy complicada sin embargo él tenía un objetivo y una meta en su vida, ese objetivo fue darle una buena vida a su hijo para que no pasará por las penurias que él pasó.

El se esforzó por conseguir el éxito y obviamente  fue muy difícil y complicado sin embargo él nunca se desilusionó ni dio marcha atrás, a pesar de todos los obstáculos y dificultades en el camino.

Tuvo que lucha por mantener bien a su hijo, sin casi nada de dinero, sin una casa para poder dormir .  A pesar de todos estos problemas que a veces los nuestros de vuelven tan irrisorios y pequeños , logra el éxito personal y profesional.

“En definitiva una Película que no puedes dejar de verla”

Somos Emprendedores que vivimos con los principios de efectividad

Para nosotros es "Mas importante ser Util que ser Importantes", por eso vivimos en la capacitacion y estudio constante para proporciona servicios de formacion vivencial que les permita a todos nuestros clientes poder aprender y adoptar actitudes sencillas de valor, que les permitira ser cada dia mejor, disfruten de estos videos, las enseñanzas de Stephen Covi,son una gran best seller internacional. Casi todo el mundo intuye que su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada, podria mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben como conseguirlo.

7 Habitos de las personas Altamente Efectivas

¿Que tanto estan invirtiendo las empresas en la Formacion y Motivacion de sus empleados?

Todo empresario o gerente que desee crear valor en su compañía, debe tener claro cuáles son los lineamientos o las pautas que se deben seguir para gestionar o administrar el Capital Humano.

Estamos en la busqueda de empresarios, profesionales y trabajadores de empresas publicas y privadas que se interesen por este tema, y nos puedan aportar sus conocimientos y experiencias al respecto, en lo que a Venezuela se refiere.

Queremos medir las siguientes incognitas:

1. ¿Estan nuestras empresas desarrollando la responsabilidad social estipulada en fortalecer el talento humano de su organizacion y cual es la frecuencia de la misma?

2. ¿Se esta planificando el presupuesto anual para el desarrollo de sus talentos o simplemente estan realizando un paño de agua tibia?

3. ¿Cual es el impacto y los resultados dentro de la organizacion a nivel de crecimiento y motivación real?

4. ¿Se estaran concientizando realmente los empresarios y alta Gerencia, o se continua manteniendo Gerentes Toxicos?

Estudios realizados en Mexico por Carlos López  el director de Élogos México, empresa dedicada al desarrollo y formación de personal,arrojaron que entre un 70 y 80 por ciento de las empresas, no invierten en desarrollo humano y capacitación, lo que les ocasiona problemas en productividad y eficiencia agregó que uno de los principales problemas que se han hallado en las empresas mexicanas es precisamente la falta de plataformas y programas enfocados a la capacitación de su personal.
Refirió que las empresas de servicios y las mercantiles especialmente son las que invierten poco en la formación de su personal, porque consideran que más adelante los empleados se irán a otras compañías, por ello López sugirió planes de desarrollo dentro de la empresa de cuatro o cinco años para retener el talento y evitar la movilidad.
López aseguró que está demostrado que las inversiones en este ámbito reditúan en mejores resultados para la empresa, y hay que "anclar" a los empleados y trabajadores eficientes con estímulos y planes de desarrollo profesional y laboral.

Les invitamos a participar en este foro, y contribuir con la investigacion que hemos emprendido para el mejoramiento y desarrollo del talento humano, gracias por su contribucion...  

Se Solicitan Profesionales con Experiencia en Capacitacion

Para un programa especial de capacitacion Universitaria estamos en la busqueda de profesionales dinamicos y emprendedores, con conocimiento en capacitacion y formacion de grupos, para diferentes areas:

Sensibilizacion Turistica, Tecnicas de Animacion y Recreacion, Experiencia en Eventos Motivacionales, Finanzas para no Financieros, Desarrollo organizacional, Motivacion al Logro y Auto estima, Mercado y  Comercializacion de Turismo y Recreacion, Evaluacion de Proyectos, Desarrollo de Negocios, Funcionamiento de Agencias de Viajes, Funcionamiento de Programas Vacacionales, Gerencia, Liderazgo.

Si eres un profesional en cualquiera de estas areas, y estas interesado en Conformar un equipo de trabajo de altura escribenos para informarte los requisitos de admision.